お悩みの原因は、働き方改革の真の目的を把握することなく、時間外労働時間の上限規制や、有給休暇取得の義務化などの各制度設計・導入に翻弄されているからです。

人手不足による労働環境の悪化による、健康被害などの問題が多く取り上げられる中、2019年4月1日より施行された「働き方改革」。確かに、多くの企業にとって非常に重要なファクターです。

2020年4月より、中小企業にも適用される範囲が追加となり、大企業だけにとどまらず、国内企業全体にとって、早急に取り組むべき課題となっています。

だからといって、ただ就業規則を直せばいい、人事制度を導入すればいい、ではお悩みが解決することはありません。

わたしたちが目指すもの、それは働き方改革に対応するだけには留まらない、働き改革を利用することによっての、経営の効率化や生産性の向上、それに伴う売上ＵＰなのです。

そして、社員と共に「ワークハピネス」を実現する…。

このセミナーでは、幸せな組織へのファーストステップとして、短時間で社員がモチベーションアップし、業績を向上させると共に社員を活かす会社を創れ、人財を育てるカギを手に入れることができる。そんな働き方改革を一緒に実現していきませんか？